БРИФ
подберём вашего идеального ассистента

Поздравляем вас с верным решением - нанять себе помощника. Эта анкета поможет нам понять, кого именно мы будем искать, с кем вам будет максимально комфортно и эффективно взаимодействовать.


На заполнение брифа вам потребуется ~20 минут.

В случае, если вам понадобится помощь в заполнении анкеты и определении компетенций ассистента - напишите нам, специалист отдела заботы обязательно поможет.

приложите, пожалуйста, ссылки на вашу компанию и/или соц.сети, если они есть. Чем больше у нас будет информации о компании, тем эффективнее мы сможем подобрать кандидата
У вас был до этого опыт работы с ассистентом?
Какой сотрудник вам необходим?
если это человек 2в1, укажите % соотношение задач, к примеру, 90% бизнес, 10% личных
к примеру, открытость, чувство юмора
О чём ещё нам важно знать?
Какой формат работы будет у ассистента?
Какой график работы вы видите у своего ассистента? (влияет на зарплатные ожидания)
Может ли ассистент совмещать ваш проект с работой в офисе или другими проектами? Учебой?
есть много достойных кандидатов, кто уже работает/учится, но имеет время, желание и опыт совмещать несколько проектов
к примеру, до управляющего проектами
Навыки работы с какими программами и системами потребуются?
Какие социальные гарантии вы готовы предоставить вашему ассистенту?
Планируемая продолжительность испытательного срока?
к примеру, до управляющего проектами
Какие задачи предстоит взять на себя вашему ассистенту?
БАЗОВЫЕ БИЗНЕС ЗАДАЧИ
Какие задачи предстоит взять на себя вашему ассистенту?
БИЗНЕС-ЗАДАЧИ
Какие задачи вы бы хотели делегировать?
ЛИЧНЫЕ ЗАДАЧИ
если KPI не разработан и вам нужна консультация по этой теме, напишите об этом здесь. Мы предложим вам варианты решения
от min и до max, при каких условиях (например, на испытательный срок 70.000₽ оклад, со второго месяца от/до 100.000₽, при выполнении KPI). Не переживайте, что вы «переплатите» и при указании оплаты ориентируйтесь на свои возможности и что сотрудник будет закрывать все возложенные на него задачи и окупать себя, освобождая ваше время. Лучше ориентироваться по верхним пределам оплат, указанных ниже. Чем ниже оплата и выше уровень ожиданий от кандидата и объем задач, тем больше срок подбора.
Если вам нужна помощь, напишите нам.