БРИФ
подберём вашего идеального специалиста

Поздравляем вас с верным решением - нанять себе специалиста! Данная анкета поможет нам понять, кого именно мы будем искать, с кем вам будет максимально комфортно и эффективно взаимодействовать.


На заполнение анкеты вам потребуется ~20 минут.

В случае, если вам понадобится помощь в заполнении и определении компетенций - напишите нам, специалист отдела заботы обязательно поможет.

если вакансия удаленная, укажите это
приложите, пожалуйста, ссылки на вашу компанию и/или соц.сети, если они есть. Чем больше у нас будет информации о компании, тем эффективнее мы сможем подобрать кандидата
на каких должностях, от скольки лет
У вас был до этого опыт работы с сотрудником на этой должности?
Какой формат работы будет у сотрудника?
9/18 , 10/19 или иной
Может ли сотрудник совмещать ваш проект с другими проектами и учебой?
есть много достойных кандидатов, кто уже работает/учится, но имеет время, желание и опыт совмещать несколько проектов
к примеру, открытость, чувство юмора
Планируемая продолжительность испытательного срока?
если да, то какого и на каком уровне
Какие есть ещё обязательные требования к кандидату?
Какие социальные гарантии вы готовы предоставить вашему сотруднику?
от min и до max, при каких условиях (например, на испытательный срок 60.000₽ оклад, со второго месяца до 80.000₽, при выполнении KPI + бонусы за каждую закрытую вакансию).Не переживайте, что вы «переплатите» и при указании оплаты ориентируйтесь на свои возможности и что сотрудник будет закрывать все возложенные на него задачи и окупать себя, освобождая ваше время. Лучше ориентироваться по верхним пределам оплат, указанных ниже. Чем ниже оплата и выше уровень ожиданий от кандидата и объем задач, тем больше срок подбора.
если KPI не разработан и вам нужна консультация по этой теме, напишите об этом здесь. Мы предложим варианты решения вопроса
если в результате изучения брифа и анализа рынка труда и предложений мы поймем, что предложение не соответсвует требованиям / оплате, мы предложим их скорректировать
Какие есть ещё обязательные требования к кандидату?
Если вам нужна помощь, напишите нам.