Мы отбираем кандидатов, используя комбинирование HR- методов. Это глубокое интервью и изучение брифа, заполненного клиентом. После - составление индивидуальной воронки подбора, уникальной продающей вакансии, профессиональный анализ резюме, проведение скрининга по телефонному интервью, глубинное видео-интервью по компетенциям, проверка тестового задания, психологическое тестирование и оценка результатов